お久しぶりです～なんだかやる気が出なかったのとちょっと忙しかったのとで記事書いてませんでした＾＾；
↑今回はこれの続きです。
11月でこのパート辞めたのですが、辞める前にもらった給料やらいろいろおかしかった話です。
辞めると伝えたことについてなんの反応もない
↑の記事で、11月に入る前にLINEではありましたが（電話では話しづらかったので）「11月で辞めさせてください」とオーナーに伝えたんですよ。
でも、それに対しては何の反応もなし。
おかしくないですか？
辞める少し前にお店にたまたまオーナーから電話があってとったんですが、何もそれについて話さなかったですね～。
前の給料を間違った件については、社労士のミスということで店長を介して説明はありました。
そこでオーナーから謝罪するという話を店長はしたそうですが、結局オーナーから私には何もないままでした。
給料日が遅れる
20日が給料日と定められていて、20日が土日だった場合、おそらく普通は直前の金曜日になるはずだと思うのですが、今回の給料日はその後の月曜日でしたｗ
一応、直前の金曜日に連絡はありましたが。
連絡来るのも遅い！
給料を確認すると、計算したのと合わない。
今回はなぜか多い。
給与明細が来たらわかるかなー？
と思いながら待っていたら。
給与明細がきたのは給与が振り込まれた日の2日後ｗ
おかしい、おかしすぎるよ・・・
給与明細に書かれた給料日はちゃんと金曜日になっていました┐('д`)┌
また給料が違う
そして、給与明細を見て確認すると、基本給がなぜか中途半端に多い。
それに前回の差額がまた振り込まれている。
合わないわけだ。
多いからって放置しとくと後でなんか言われても嫌なので、オーナーに連絡。
確認します、とのこと。
いまだに解決してませんが。
他の人はどうだったかというと、私含めて4人中3人の給料が多かったです。
でも、多い原因がそれぞれ違うんですよ。
残業が余計についていたりとか。
ほんとに社労士がやってるにしてはなんでこんな計算になるのか意味が分からない。
とりあえず辞められたのでまぁいいんですが、12月に振り込まれる給料が心配ですね。
さっそく就職活動
もう、しょうがないのでハローワーク行ってきました。
申し込みたい求人があったので、紹介してもらって書類選考に応募してみました。
なんとか書類は作ったのですが、また就職活動は面倒ですねｗ
書類って、何が必要だかご存知ですか？
- 添え状（カバーレター）…郵送のときにつけるお手紙のようなものですね。
- 履歴書…説明要りませんねｗ
- 職務経歴書…今までどういう職についてきたか、履歴書だけでは詳しく書けないので詳しく書くものです。
前のときはそこまでちゃんとしたものは作らなかったのですが、今回はハローワークを通しているので書き方の例なんかももらって、ちゃんと書きましたｗ
今日出してきたので、これで面接にこぎつけるか、審査待ちです。
自分のいいところをアピールするのはほんと苦手なので、こういうのは難しいですね＾＾；
自己分析していいところ・・・うーんうーんうなりながら書類作りましたｗ
まぁこんなことをしてたのでブログ更新できてなかったり。。。
言い訳だなｗ
ではまたー！
続き↓
